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採用応募者個人情報保護方針

株式会社ブイキューブ(以下当社)は、採用応募者から当社が取得した個人情報は重要な個人情報であると認識し、その個人情報を保護する体制を整えています。この従業者等個人情報保護方針では、採用応募者から取得した個人情報の取り扱いに対する当社の考え方を説明しています。

個人情報の利用目的

当社は、採用応募者の個人情報を採用の可否の判断等採用に関する管理、採用時の雇用手続きのために利用し、それ以外の目的には利用致しません。

個人情報の取り扱い

採用応募者の個人情報を書面で取得する場合、利用目的を明示します。採用応募者の個人情報は人事担当者、採用部署のグループマネージャー以上の管理職、及び役員利用目的を達するに必要な者以外、正当な理由がない限り閲覧できないようにします。
採用応募者の個人情報の保管に際しては、施錠管理、IDとパスワードによるアクセス制限等の合理的な安全管理措置を講じます。 ご提供頂いた個人情報は、原則として第三者に提供することはありませんが、職業安定所から紹介された方は、職業安定所に指定書類(採否通知書)を提出致します。

個人情報の開示、訂正等、利用停止等の請求

採用応募者は、自己に関する個人情報の開示を受けること、および自己に関する個人情報に誤りがある場合は訂正等(訂正、追加または削除)を、当社の個人情報の取り扱いが公表や同意内容に反する場合には利用停止等(利用の停止、提供の停止または消去)を、求めることができます。但し、当社が付与した個人情報(選考可否理由等)、その他の開示することが当社の事業運営に著しい影響を与える可能性があると当社が判断した情報については、この限りではありません。

履歴書の取り扱いについて

履歴書を含む個人情報は、採用/不採用結果の通知後、採用者の個人情報については当社にて管理いたします。また、残念ながら結果が不採用の場合は当社にて一定期間保管後、破棄させて頂きます。

個人情報の取り扱いに関するお問合せや苦情等の窓口

当社は、個人情報の取り扱いに関するお問合せや苦情等に適切に対応します。個人情報の取り扱いに関するお問合せや苦情等は、以下にて承ります。

株式会社ブイキューブ 管理部門 総務人事グループ マネージャー
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